Arbeitsvertrag Rechtsanwalt Leipzig – der Grundstein
Die Basis für eine erfolgreiche Zusammenarbeit zwischen Arbeitgebern und Arbeitnehmern ist ein durchdachter Arbeitsvertrag. Er plant und gestaltet die Beziehung beider Parteien für die Zukunft. Dabei ist es nicht nur wichtig, dass er alle relevanten Standardregelungen des Individualarbeitsrechts, wie zum Beispiel die auszuübende Tätigkeit, das Entgelt und den Arbeitsumfang enthält. Ein weiterer wichtiger Eckpfeiler ist, dass er insbesondere für alle möglichen Fälle, die im Laufe der oft sehr langfristigen Vertragsverbindung zwischen Arbeitnehmer und -geber entstehen, vorsorgliche Regelungen trifft.
Daher lohnt es sich, einen Arbeitsvertrag von einem Rechtsanwalt in Leipzig genau auf die eigenen Bedürfnisse zuschneiden zu lassen, denn jeder Betrieb ist anders und benötigt daher individuelle Regelungen. Denn sollten im Laufe eines Arbeitsverhältnisses rechtliche Probleme auftreten, ist es wichtig, dass dafür vorgesorgt ist, dass hohe Kosten durch Rechtsstreitigkeiten vermieden werden. Spirit Legal ist Ihr Rechtsanwalt in Leipzig für Arbeitsrecht. Wir beraten Sie umfassend und, dank ausgezeichneter Expertise, fachkundig zu allen Belangen des Arbeitsrechts.
Arbeitsvertrag: Die Rechtsanwälte von Spirit Legal unterstützen Arbeitgeber und Arbeitnehmer bei: |
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Erstellen von dienst-, Anstellungs- und Aufhebungsverträgen Einführung zeitgemäßer Incentive-, Gratifikations- und Vergütungsmodelle Erstellen von Mitarbeiterbeteiligungs- und Aktienoptionsplänen Rechteübertragung und Verschwiegenheitsvereinbarungen im Bereich Informatiosntechnologien und geistiges Eigentum ( (IT/IP) Gestaltung und Optimierung nachvertraglicher Wettbewerbsverbote Arbeitnehmerdatenschutz, Internet und Social Media am Arbeitsplatz Vertretung gegenüber Sozialversicherungsträgern, auch in Statusfeststellungsverfahren Umstrukturierung, Betriebsübergang und Employment Due Diligence bei M&A-Transaktionen Arbeitsgerichtliche Streitigkeiten, Kündigungsschutzklagen, Durchsetzen von Beschäftigungsansprüchen |
Arbeitsvertrag Rechtsanwalt Leipzig – Ziele richtig umsetzen
Auch im Arbeitsrecht gilt der allgemeine zivilrechtliche Grundsatz der Privatautonomie. Das heißt: Die Vertragsparteien können grundsätzlich alles vereinbaren, so lange es nicht gegen zwingendes Recht verstößt. Doch gerade im Arbeitsrecht ist dieses sehr komplex, da es keine einheitliche Kodifizierung der arbeitsrechtlichen Normen im Sinne eines Arbeitsgesetzbuches gibt. Vielmehr sind die relevanten Vorschriften auf eine große Zahl von Gesetzen, wie das Arbeitszeitgesetz, das BGB oder das Teilzeit- und Befristungsgesetz verteilt. Grundsätzlich vom Arbeitgeber gestellt, unterliegen Arbeitsverträge fast immer auch der AGB-Kontrolle. Hierbei prüfen die Arbeitsgerichte mit dem strengen Maßstab der arbeitnehmerfeindlichsten Auslegung einer Klausel, ob diese wirksam ist, oder den Arbeitnehmer zum Beispiel unangemessen benachteiligt.
Spirit Legal – Ihr Rechtsanwalt in Leipzig für Arbeitsverträge
Sollte beispielsweise eine Benachteiligung vorliegen, führt dies zur Unwirksamkeit der Klausel und das gewünschte Regelungsziel kann nicht erreicht werden. Daher sollte in keinem Fall auf Standardvordrucke für Arbeitsverträge zurückgegriffen werden, da diese im Streitfall sehr kostspielige Folgen haben können. Besser Sie lassen den Arbeitsvertrag von einem Rechtsanwalt in Leipzig erarbeiten.
Unsere Rechtsanwälte beraten Sie umfassend zu Ihren rechtlichen Möglichkeiten, mit denen sich Ihre Ziele verwirklichen lassen und fertigen für Sie maßgeschneiderte Vertragsbedingungen an. Dabei berücksichten wir selbstverständlich die neuesten rechtlichen Entwicklungen, um eine höchstmögliche Wirksamkeit zu garantieren.
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