Aktuelles

|

Mindestlohn steigt 2020 erneut – jetzt Arbeitsverträge prüfen

Was müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Mindestlohnerhöhung 2020 wissen - mit Download für Nachtrag zum Arbeitsvertrag lesen

|

Der Mindestlohn ist 2019 gestiegen - jetzt Arbeitsvertrag prüfen

Was müssen Arbeitnehmer und Arbeitgeber zur Mindestlohnerhöhung 2019 wissen - mit Download für Nachtrag zum Arbeitsvertrag lesen

|

Erhöhung des Mindestlohns ab 01.01.2017 – Arbeitsverträge jetzt anpassen!

Bereits während Einführung des Mindestlohns Anfang 2015 stand fest, dass die Höhe regelmäßig geprüft wird und mit Anpassungen des Mindestlohns zu rechnen ist. Und nun ist es so weit: Seit dem 01.01.2017 gilt der gesetzliche Mindestlohn von 8,85 Euro. lesen

|

Der neue Mindestlohn

Ganz neu ist der Mindestlohn nicht. Er muss seit dem 1. Januar 2015 in Höhe von 8,50 Euro brutto/Stunde in Deutschland gezahlt werden. Ab 2017 erhöht sich der Betrag auf 8,84 Euro. In diesem Beitrag zeigen wir Ihnen, für welche Arbeitnehmer der Mindestlohn gezahlt werden muss und welche Gehaltsbestandteile bei der Berechnung berücksichtigt werden. lesen

Tags

zugangsvereitelung Interview Leipzig Umtausch Rückgaberecht Überwachung Hacking Konferenz Stellenausschreibung Herkunftsfunktion AIDA JointControl Ferienwohnung Kekse Mitarbeiterfotografie Flugzeug Schleichwerbung Onlineplattform HipHop Privacy Arbeitsunfall Email Sponsoring handel Opentable Amazon Digitalwirtschaft verlinkung EU-Kommission FTC Soziale Netzwerke Berlin email marketing Meldepflicht Fotografen Vergleichsportale Pseudonomisierung Entschädigung Hotels Finanzierung informationspflichten Annual Return Vertragsgestaltung § 15 MarkenG Boehmermann data LikeButton veröffentlichung Lebensmittel Rabattangaben Urteil Panoramafreiheit Schadenersatz IT-Sicherheit urheberrechtsschutz USA Anonymisierung ReFa Meinung Gesundheit html5 Auftragsverarbeitung Sperrabrede Abhören Gesamtpreis Onlineshop Gastronomie Kleinanlegerschutz Gäste §75f HGB Dokumentationspflicht Online Marketing Evil Legal neu OTMR Ring Vergütung Referendar Online PPC Asien Online-Bewertungen privacy shield Urheberrechtsreform LMIV schule Niederlassungsfreiheit AfD c/o Bestpreisklausel nutzungsrechte messenger Datenschutz events Dynamic Keyword Insertion Duldungsvollmacht Twitter Hinweispflichten Art. 13 GMV patent #bsen Ofcom USPTO Custom Audiences Blog Datengeheimnis Selbstverständlichkeiten HSMA Authentifizierung gesellschaftsrecht Big Data UWG Vertrauen Störerhaftung Kreditkarten TeamSpirit informationstechnologie Double-Opt-In Jugendschutzfilter Direktmarketing Freelancer Touristik Algorithmen Kennzeichnungskraft Verlängerung Irreführung Compliance Verbandsklage CNIL hate speech Geschäftsführer Schadensersatz Hotel #emd15 Conversion Exklusivitätsklausel arbeitnehmer Kinderrechte Einverständnis Hausrecht Handynummer SEA Spielzeug Infosec EU-Textilkennzeichnungsverordnung kündigungsschutz Produktempfehlungen Werbekennzeichnung § 5 MarkenG Hack targeting Social Media Journalisten handelsrecht fake news Midijob Filesharing Voice Assistant BDSG Unterlassung Mindestlohn Bundesmeldegesetz TikTok Löschungsanspruch Onlinevertrieb markenanmeldung Verfügbarkeit Data Protection Unterlassungsansprüche NetzDG Impressum Algorithmus Transparenz E-Commerce Xing Gepäck Urheberrecht Einzelhandel Travel Industry Markeneintragung Bewertung gdpr Bachblüten Arbeitsrecht Webdesign Marketing Internetrecht Wahlen Registered Identitätsdiebstahl Anmeldung § 24 MarkenG Künstliche Intelligenz Job Heilkunde Dark Pattern Einstellungsverbot gender pay gap anwaltsserie Doxing Datenportabilität

Die Rechtsanwaltssozietät Spirit Legal berät in- und ausländische Unternehmen mit internationaler Ausrichtung. Unser fachlicher Beratungsschwerpunkt liegt in den Bereichen E-Commerce, Gesellschafts-, Wettbewerbs-, Marken-, IT- und Datenschutzrecht. Dank unserer Branchenerfahrung sind wir in rechtlichen Fragen der spezialisierte Ansprechpartner für Start-ups, Reiseunternehmen und die Hotellerie.

© Spirit Legal 2013 - 2025, alle Rechte vorbehalten

Förderung von Fachanwaltskursen & anwaltlichen Fortbildungen durch SAB Sachsen: