DivRuW: Discrimination In, Discrimination Out. Benachteiligung durch Algorithmen

Elisabeth Niekrenz, Rechtsanwältin bei Spirit Legal in Leipzig, beleuchtet in der aktuellen Ausgabe der Diversity in Recht & Wirtschaft rechtliche Herausforderungen von Diskriminierung durch Algorithmen. Der Beitrag „Discrimination In, Discrimination Out: Benachteiligung durch Algorithmen“ untersucht die Verzahnung von Datenschutz-, Antidiskriminierungsrecht und des AI-Acts. Welche Haftungsrisiken ergeben sich für Unternehmen? Wie können Betroffene sich wehren? Lesen Sie mehr in der Ausgabe 03/2024.

Die vollständige Ausgabe Nr. 03–04/2024 der Diversity in Recht & Wirtschaft können Sie hier erwerben.